严重违纪被解除劳动关系,却不认可?很多企业会遇到这样的员工,严重违反公司制度,却不认可,一到解除劳动关系时就会产生争议,这个案件也是,劳动者不认可自己违反规章制度,反而认为是企业对自己的要求过高,故意让自己离职,请求了违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假等事项,开庭前,王
某女士将自己的房屋租给宋某居住,其在应该缴纳房租之日未及时缴纳租金并且请求延期支付,某女士出于同情同意了宋某的请求。但是时间一而再再而三的延迟,最后宋某手机不接,微信不回,人间消失。虽然租金不多,但是...某女士将自己的房屋租给宋某居住,其在应该缴纳房租之日未及时缴纳租
原告林XX与被告刘X、中国XX公司(以下简称平安XX公司)、中国XX公司(以下简称XX公司)、陶XX机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2018年6月22日立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。...原告林XX与被告刘X、中国XX公司(以下简称平安XX公司)、中国
原告姜XX与被告刘X、陶XX、中国XX公司(以下简称:平安XX公司)、中国XX公司(以下简称:XX公司)机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2018年6月22日立案后,依法由审判员张宇红担任审判长并主审...原告姜XX与被告刘X、陶XX、中国XX公司(以下简称:平安XX公
原告永康市XX公司与被告沈阳市XX蒂豪儿童用品批发商行侵害外观设计专利权纠纷一案,本院于2019年10月14日立案。2019年12月9日,原告以双方达成和解为由向本院提出撤诉申请。本院认为,原告的申请...原告永康市XX公司与被告沈阳市XX蒂豪儿童用品批发商行侵害外观设
本案中劳动者要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及失业金。王浩然律师在庭审中提交了公司要求原告上岗的通知及解除劳动合同通知,原告均认可,公司履行了正常合法的解除劳动合同的手续,劳动者没有任何理由不来公司...本案中劳动者要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及失业金。王浩然律
本案系上诉人要求被上诉人(我方)支付工资、提成等费用,但是上诉人在一审时并未提供证据证明其系我方员工,无法证明劳动关系的存在,故一审法院采纳律师观点,判决驳回其胜诉诉讼请求。上诉人在二审中提交新的证据...本案系上诉人要求被上诉人(我方)支付工资、提成等费用,但是上诉人
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