严重违纪被解除劳动关系,却不认可?很多企业会遇到这样的员工,严重违反公司制度,却不认可,一到解除劳动关系时就会产生争议,这个案件也是,劳动者不认可自己违反规章制度,反而认为是企业对自己的要求过高,故意让自己离职,请求了违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假等事项,开庭前,王
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委托公司因为临时用工找到了原告,工期7天,原告受伤,委托公司已经支付相关费用,但是原告却认为与委托公司之间属于劳动关系,诉至法院。公司找到王律师后,王律师及团队成员就案件具体事实及法律问题进行了整理。...委托公司因为临时用工找到了原告,工期7天,原告受伤,委托公司已经
女员工本身就应该是被保护的群体,但是却有公司以起初就不该招聘女员工为由,违法解除劳动合同。开庭当日公司甚至谎称员工欺诈取得解除证明,但是通过王浩然律师为法官详细分析事件时间线,捋清案件事实,最终法院认...女员工本身就应该是被保护的群体,但是却有公司以起初就不该招聘女员
案件详情:原告邱某诉被告某(上海)运输沈阳分公司、某沈阳物流公司运输合同纠纷一案。本院立案受理后依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告邱某的委托诉讼代理人王浩然与被告某沈阳物流公司(以下简称“全程...案件详情:原告邱某诉被告某(上海)运输沈阳分公司、某沈阳物流公司
案件详情:原告某环保设备公司与被告李某确认劳动关系纠纷一案,本院于2023年7月10日立案后,依法适用普通程序独任审理,于2023年8月3日公开开庭进行了审理,原告委托诉讼代理人王浩然、被告...案件详情:原告某环保设备公司与被告李某确认劳动关系纠纷一案,本院于2023
面对69万条电子数据,面对公安机关用电脑软件筛选出来的6万余条涉案记录,面对3-5年的量刑建议,当事人虽然心有不服但又没什么办法,只好认罪认罚。于是王XX、杨XX两名律师连续五天五夜,从69万条电子数...面对69万条电子数据,面对公安机关用电脑软件筛选出来的6万余条涉
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